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        虽然失业率下降 但社会新鲜人找工作不是一件容易的事

        作者:admin 发布时间:02-04 18:39
        虽然失业率下降,但社会新鲜人找工作仍不是一件容易的事。求职网站业者表示,企业相当重视履历的完整度,有高达92.3%的公司指出,新鲜人如果有附照片,会优先考虑通知面试,但对于新鲜人的履历照,有63.1%的企业认为「拍照时,装可爱的表情」需要改一改。

        刚离开校园的社会新鲜人应该如何准备履历表与自传?yes123求职网特别进行「新鲜人求职三部曲调查」,在近期有收到新鲜人履历的企业中,有30.8%表示会花31到60秒,来初步筛选一份履历表;会花1到2分钟的,则占33.8%;换算下来,企业平均花98.2秒过滤每一份履历表。

        对于今年收到的履历表,企业表示比较不满意的地方主要是个人基本资料不完整,占43.1%,未附照片占35.4%、未附自传占32.3%;整体来说,对新鲜人履历的满意度平均只有48.8分。

        yes123求职网表示,调查结果显示,企业相当重视履历的完整度,也希望先看到求职者的照片与自传。调查发现,高达92.3%的公司指出,新鲜人如果有附照片的话,会优先考虑通知面试。

        不过,对于新鲜人的履历照,企业认为有不少毛病需要改,第1是「拍照时,装可爱的表情」,占63.1%;其次是「用手机自拍,脸部不清楚」,占49.2%;第3 是「非大头照,改放全身生活照」,占41.5%;排名第4及第5的则是「放沙龙艺术照」(占36.9%)以及「照片背景复杂,干扰主体本人」(占33.8%)。

        此外,有83.1%的企业指出,新鲜人如果自传写得好,也会优先考虑通知面试,至于企业认为自传内容需要修改的内容,第1是「内容缺少对工作的想法」,占58.5%;其次是「看不出个人特色、优势与强项」,占47.7%;第3是「套用既定模板,千篇一律」,占46.2%;认为「搞错重点,内容多与工作无关」的占36.9%;29.2%则是认为「内容缺少对技能专长的描述」。
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